Die Vorteile der Temporärarbeit für Unternehmen und Temporärmitarbeitende

Für wen eignet sich die Temporärarbeit?

Heutzutage ist die Temporärarbeit in fast allen Branchen ein Thema, da die Einsätze individuell und flexibel gestaltet werden können. Gerade für junge Menschen, die sich beruflich noch nicht festlegen wollen, ist dies eine gute Möglichkeit. Natürlich ist ein Temporärjob etwas für Personen aus jeder Generation, wie zum Beispiel als perfekte Gelegenheit um sich beruflich umzuorientieren. Temporärstellen können ebenfalls als Überbrückung dienen oder als Option, um unterschiedliche Unternehmen kennenzulernen. Zudem sind die Verdienstmöglichkeiten bei temporären arbeiten meist attraktiver als bei einer Festanstellung. Wir als Stellenvermittler sorgen gerne auch für eine nahtlose Weiterführung mit anderen Stellenangeboten, sofern dies möglich ist. So minimiert sich das Risiko eines Lohnausfalls. 

Wie steht’s um Urlaub, Krankheit und Pensionskasse?

Urlaub: Die Anzahl Ferientage hängt in der Regel von den Gesamtarbeitsverträgen ab. Meist liegen diese zwischen 20 und 25 Tagen pro Jahr. Für jede erbrachte Stunde wird ein Prozentsatz für die Ferien zurückgestellt, welcher bei Ferienbezug, Auflösung oder Auslauf des Vertrages ausbezahlt wird.

Krankheit: Bei Krankheit kommt es zu einer Lohnausfallentschädigung. Ab dem dritten Arbeitstag gibt es 80% des vereinbarten Lohns.

Pensionskasse: Alle Mitarbeitenden können sich ab dem ersten Tag freiwillig der Pensionskasse anschliessen und bezahlen Spar- und Risikoanteile in die Altersvorsorge (2. Säule). So ist auch während eines temporären Anstellungsverhältnis der Versicherungsschutz bei Invalidität oder Todesfall gewährleistet. Personen mit Kindern oder einem befristeten Vertrag, der länger als 3 Monate dauert, sind ab dem ersten Tag obligatorisch der Pensionskasse angeschlossen.

Vorteile für Temporärmitarbeitende bei dasteam ag

Warum lohnt es sich, ausgerechnet für dasteam zu arbeiten? Hier ein paar Gründe, die für uns sprechen:

• Regionale Flexibilität: Durch eine gute Vernetzung in der ganzen Schweiz und Liechtenstein ist ein Wechsel der Arbeitsregion ganz einfach möglich
• Kompetente Betreuung durch unsere Personalberater bei Fragen rund ums Thema Arbeit
• Bei Bedarf suchen wir für Sie eine Unterkunft
• Wir begleiten Sie an Ihrem ersten Arbeitstag in die Einsatzfirma, falls Sie das wünschen
• Mitarbeiter-Anlässe: Für unsere temporären Mitarbeiter veranstalten wir mehrmals pro Jahr ein gemütliches Zusammensein (z. B. Grill Plausch, Hot Dog Essen, Weihnachtsessen)
• In den meisten Fällen können wir nach Ende eines Einsatzes Folgeeinsätze anbieten
• Wir pflegen langjährige Kundenbeziehungen zu unseren Einsatzfirmen
• Wir haben viele langfristige und zufriedene Temporärmitarbeitende
• Sie erhalten von uns regelmässig Werbeartikel wie T-Shirts, Jacken oder Rucksäcke
• Möglichkeit auf Festanstellung bei einer langfristigen Zusammenarbeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch temptraining
• Wir stellen Ihnen eine persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung und schulen Sie in den jeweiligen Sicherheitsbereichen

Vorteile für Unternehmen bei dasteam ag

• Flexibilität bei Personalengpässen:
  In besonders hektischen Zeiten mit einem grossen Arbeitsfluss, kann durch Temporärmitarbeitende Abhilfe geschaffen werden. Sie entlasten die bereits bestehenden Mitarbeitenden und führen zu einem positiven Firmenklima.
• Grosser Bewerberpool:

Stellenvermittler verfügen über einen grossen Mitarbeiterpool mit verschiedensten Profilen. Dort lässt sich für jede Branche der passende Mitarbeiter finden.

• Kein Rekrutierungs-Aufwand:
  Der komplette Prozess wird direkt vom Personalvermittler übernommen. Dies verschafft der HR-Abteilung mehr Zeit für andere Anliegen. Dazu gehört nicht nur die Rekrutierung, sondern auch die gesamte Lohnadministration.
• Planbare Personalkosten:
  Die Personalkosten werden  für das Unternehmen übersichtlich zusammengestellt und fakturiert, womit es diese einfach im Überblick behält. 
• Fachkräfte auf bestimmte Zeit:
  Fachpersonal für einen begrenzten Zeitraum zu finden, ist sehr schwierig. Aber auch hier kann man mit Hilfe von Temporärbüros die passenden Angestellten für das Projekt engagieren.
• Schulungen und Sicherheit:

Als langjähriges Mitglied der SUVA Sicherheitscharta führen wir Schulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz durch. Zudem wird den Temporärarbeitenden eine persönliche Sicherheitsausrüstung zur Verfügung gestellt.

Fazit

Temporärarbeit sorgt für mehr Flexibilität und bringt in stressigen Situationen viele Vorteile. Dabei profitieren sowohl die Unternehmen als auch die Arbeitnehmer davon.

PS: Sind Sie auf der Suche nach einer passenden Stelle oder nach spannenden Profilen? Dann zögern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren.