Verkaufsberater/in - Neuwagen 100%

Ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung. Eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens.

• Sie kümmern sich überzeugend um den erfolgsorientierten sowie aktiven Verkauf unserer breiten Modellpaletten
• Vom Erstkontakt an betreuen Sie unsere Kundschaft, beraten sie bei der Fahrzeugauswahl sowie bei den verschiedenen Finanzierungs- und Versicherungsmöglichkeiten
• Sie stellen die erfolgreiche Fahrzeugablieferung wie auch den Nachkontakt (insbesondere die Kundenzufriedenheit) sicher
• Die tägliche Betreuung Ihres bestehenden Kundenstammes sowie die Akquisition von Neukunden gehört genauso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Pflege und Bewirtschaftung des Wagenparks
• Pflege des Online Auftrittes unserer Fahrzeuge (Ausschreibung, Fotos, etc.)
• Die Mithilfe bei Events/Ausstellungen und die enge Zusammenarbeit mit unseren Abteilungen (Werkstatt, Ersatzteillager sowie Kundendienst) wird vorausgesetzt

• Beratung und Verkauf macht Ihnen Spass
• Sie sind eine verkaufsorientierte und verhandlungsstarke Persönlichkeit und bringen bereits Erfahrung im Verkauf sowie in der Automobilbranche (von Vorteil) mit
• Ihr kaufmännisches Flair, Ihre Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Ihre kommunikative Stärke zeichnen Sie aus
• Eine hohe Eigenmotivation, Durchsetzungsvermögen wie auch die Leidenschaft für Automobile runden Ihr Profil ab
• Sie sind fasziniert von neuen Technologien, Trends wie auch EDV und weisen eine hohe Flexibilität sowie Lernbereitschaft vor
• Sie beherrschen mindestens zwei Sprachen (DE und FR) und sind im Besitz des Führerscheins der Kat. B
• Durch Ihre positive Einstellung können Sie sich gut in ein motiviertes und aufgeschlossenes Team einfügen

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien