Monteur (80 - 100%)

Unsere Kundin produziert in einem Team aus ca. 30 Mitarbeitern Antriebe für Mittelspannungsmotoren – zum Teil sogar für Schiffbau, Öl & Gas und weitere Bereiche. Nach Kundenwunsch werden die Produkte zusammengebaut, das nennt sich «Komponentenbau». Ihre Antriebe sind Frequenzumrichter in einem Leistungsbereich von 3MW bis ca. 35 MW, somit sind es Niederspannung- und Mittelspannungsprodukte.

• Schaltschrankverdrahtung nach Schema & Unterlagen

• Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker / Elektromechaniker / Automatikmonteur oder vergleichbares
• Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil, kein muss
• Qualitative Arbeitsweise und Kenntnisse in Umgang mit Materialien
• Hohe Konzentration und somit auch strikte Einhaltung der Regeln bezüglich Arbeitssicherheit
• Hands-on-Mentalität; Mitarbeitende packen selbst mit an und ziehen am gleichen Strang
• Mental und körperlich fit und munter
• PC Anwender Kenntnisse

Die temporären Mitarbeiter werden wie «interne» angesehen. Dementsprechend wird einen grossen Wert auf eine intensive und langfristige Einarbeitung/Ausbildung seitens Teamleiter und Vorarbeiter gelegt. Das bedeutet wiederum, dass bei sehr guter Leistung die Option auf Verlängerung und/oder Festanstellung besteht. Die Mitarbeiter werden regelmässig geschult und persönliche Schutzausrüstung wird immer zur Verfügung gestellt.