Chefmonteur*in Fahrleitungsbau (m/w/d) – 100 %

Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im Bereich der Bahninfrastruktur und Fahrleitungstechnik, suchen wir eine erfahrene und führungsstarke Persönlichkeit als Chefmonteur*in Fahrleitungsbau (m/w/d).

Unser Kunde realisiert anspruchsvolle Projekte im Bereich der Fahrleitungsanlagen und bietet Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung in der operativen Umsetzung sowie in der Führung von Montageteams zu übernehmen.

• Selbstständige Planung, Vorbereitung und Koordination der Montageaufträge (AVOR 3)
• Durchführung von Schichtbriefings und Organisation der täglichen Arbeitseinsätze
• Fachliche und personelle Führung von Gruppenchefs, Spezialmonteuren und Monteuren
• Sicherstellung einer termin-, qualitäts-, sicherheits- und kostengerechten Ausführung der Montagearbeiten
• Erstellung und Pflege von Montagejournalen, Arbeits- und Regierapporten
• Koordination und Abstimmung mit weiteren Fachdiensten auf der Baustelle
• Unterstützung der Bauführung und Projektleitung bei der Umsetzung von Bauprojekten
• Erkennen und Melden von Abweichungen sowie technischen Mängeln
• Überwachung und Durchsetzung sämtlicher Sicherheitsvorschriften, inklusive Funktion als Sicherheitschef
• Durchführung von Schalt- und Erdungsarbeiten bei entsprechender Berechtigung
• Führung von Schienenfahrzeugen (mindestens VTE 10) und Bedienung der zugehörigen Arbeitsgeräte
• Organisation von Materialrücklieferungen und Unterstützung bei der Optimierung von Arbeitsabläufen

• Abgeschlossene Ausbildung als Netzelektriker*in oder in einem vergleichbaren handwerklich-technischen Beruf
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Fahrleitungsbau sowie in der Instandsetzung und im Austausch von Kabelanlagen
• Erfahrung in der Koordination von Montagearbeiten und idealerweise in der Führung von Mitarbeitenden
• Führerausweis Kategorie B, Kategorie CE von Vorteil
• Höhentauglichkeit sowie Bereitschaft zu Nachtarbeit
• Selbstständige, strukturierte und sicherheitsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und organisatorisches Geschick
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit vielseitigen Aufgaben
• Spannende Projekte in einem technisch anspruchsvollen Umfeld
• Eingespieltes und engagiertes Team
• Attraktives Vergütungssystem
• Attraktive Pensionskassenlösung
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Zusätzliche Mitarbeitervergünstigungen und Benefits
• Möglichkeit, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge aktiv einzubringen