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Dienstleistungen

Suchen Sie tatkräftige, qualitative und hochwertige Unterstützung für Ihr Team? Wir vermitteln und verleihen Ihnen kurz– bis langfristige Temporärmitarbeiter/innen sowie Festangestellte mit diversen Optionen wie Try & Hire und Payrolling. Dabei übernehmen wir von der Kandidatensuche bis zur Vermittlung alle damit verbundenen Aufgaben für Sie. Bei Bedarf können Sie uns natürlich auch Ihre gesamte Personaladministration überlassen. Dies ermöglicht Ihnen, sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.

Temporärpersonal

Wir kennen heute schon Ihre Mitarbeiter von morgen.

In den meisten Branchen kommt es durch Grossaufträge, saisonale Spitzen, Militärdienst, Urlaub oder krankheitsbedingte Ausfälle von Mitarbeitenden vorübergehend zu personellen Engpässen. Manche davon lassen sich gut planen, andere kommen völlig überraschend. In diesen Situationen ist es gut zu wissen, dass Sie sich ganz auf uns verlassen können!

Festanstellungen verursachen in solchen kurz- und mittelfristigen Bedarfsfällen ein Mehr an Aufwand und Kosten. Das Risiko, diese Stellen nach beendetem Auftrag wieder streichen zu müssen, besteht. Dank unserem fachkundigen Temporärpersonal bleibt Ihre Flexibilität auch in schwierigen Zeiten erhalten und unsere Temporärmitarbeitenden freuen sich darauf, Sie zu unterstützen.

Wir sind so schnell, wie es der Markt von Ihnen verlangt.

Mit einer guten Vernetzung im In- und Ausland und einem grossen Kandidatenpool verfügen wir über die geeigneten Mittel, um Ihnen den passenden Mitarbeitenden genau dann zur Verfügung zu stellen, wenn Sie ihn dringend brauchen.

Benötigen Sie temporäre Unterstützung? Dann kontaktieren Sie uns:

Unsere Personalberater beraten Sie gerne individuell und geben Ihnen genauere Informationen zu den regionalen Tarifen und Bedingungen.

Feststellenvermittlung

Unseren Firmennamen dürfen Sie ruhig wörtlich nehmen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter reden sowohl mit Ihnen als auch miteinander. Dabei entstehen Synergien, welche die Reaktionszeit verkürzen und die Effizienz steigern und dafür sorgen, dass auch in Ihrem Team alles rund läuft.

Möchten Sie Ihr Team ausbauen und eine oder mehrere Personen finden, welche perfekt in Ihr Unternehmen passen? Legen Sie dabei Wert darauf, Zeit und Kosten zu sparen? In diesem Fall unterstützen wir Sie gerne bei der Besetzung Ihrer offenen Vakanz.

Wir bieten Ihnen professionelle Unterstützung bei der Personalauswahl. Sie können von unserem Know How, unserem gut ausgebauten Netzwerk im In- und Ausland sowie unserer Präsenz auf den führenden Stellenportalen, in den Recruiting Tools und Sozialen Netzwerken profitieren.

Klingt das interessant für Sie? Dann kontaktieren Sie uns:

Gerne beraten wir Sie individuell und unterstützen Sie dabei, die Lücke in Ihrem Team zu füllen.

Payrolling

Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft, während wir uns um die aufwändige Personaladministration kümmern.

Haben Sie selber bereits den perfekten Mitarbeiter gefunden, möchten diesen aber nicht fest anstellen? In diesem Fall eignet sich das Payrolling hervorragend für Sie: Sie stellen uns den Mitarbeiter vor, den Sie gerne beschäftigen möchten. Der Mitarbeiter wird anschliessend über uns angestellt und leistet bei Ihnen einen Einsatz mit einer von Ihnen definierten Dauer.

Sie kommen in den Genuss eines reduzierten Tarifs (im Vergleich zu einer klassischen Temporäranstellung) und Sie können sich den Aufwand für die Personaladministration sparen. Gleichzeitig profitieren Sie mit der Auslagerung Ihres Personalwesens an uns als ausgewiesene Experten von unserem langjährigen Erfahrungsreichtum und behalten den Kopf frei für produktivere Dinge.

Möchten Sie einen Mitarbeiter im Payrolling anstellen? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf:

Wir freuen uns darauf, Sie in diesem Bereich zu unterstützen.

Try & Hire

Lernen Sie Ihren Mitarbeiter erst kennen, bevor Sie sich voll und ganz für diesen entscheiden.

Mit Try & Hire bieten wir Ihnen eine Alternative zur klassischen Temporär- oder Festvermittlung. In einer meist 3-monatigen Probezeit mit einem relativ unverbindlichen Vertragsverhältnis (2-tägige Kündigungsfrist) wird ein gegenseitiges Kennenlernen von Mitarbeitendem und Arbeitgeber ermöglicht. Der Mitarbeiter ist während dieser Zeit temporär angestellt. Sind Sie mit diesem in fachlicher und persönlicher Hinsicht zufrieden, besteht die Möglichkeit, ihn nach 3 Monaten kostenlos fest anzustellen. Passt es zwischen beiden Parteien nicht, so kann das Arbeitsverhältnis jederzeit innerhalb der erwähnten Kündigungsfrist und ohne weitere Kosten beendet werden.

Klingt das interessant? Dann kontaktieren Sie uns:

Unsere Personalberater beraten Sie gerne individuell und geben Ihnen weitere Informationen zu den regionalen Tarifen und Bedingungen.



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