Unsere Dienstleistung für Kunden

 Temporärlösungen welche allen Bedürfnissen gerecht werden

In vielen Branchen kommt es durch Saisonspitzen, Marktveränderungen, Militärdienst oder Urlaub zu personellen Engpässen. Festanstellungen werfen in kurz- und mittelfristigen Bedarfsfällen hohe Aufwände und Kosten ab. Unternehmen setzen deshalb vermehrt auf Temporärpersonal. Risiken, wie beispielsweise der Abbau einer Stelle nach beendetem Auftrag, können so umgangen werden.

Um unsere Dienstleistung für Kunden so individuell wie möglich zu gestalten, bieten wir unterschiedlichste Vorgehensweisen und Lösungen an:

Bei Try & Hire ist der Name Programm.
Die perfekte Lösung für Mitarbeiterakquisition, welche auf der Basis eines unkomplizierten Vertragsverhältnisses eine gegenseitige Testphase von 3 Monaten ermöglicht. Mitarbeitende werden gemäss Kriterien des Auftraggebers von uns zur Verfügung gestellt. Wir entbinden den Kunden zusätzlich auch von sämtlichen administrativen Verpflichtungen. Der Fokus kann somit voll und ganz darauf gelegt werden, sich im alltäglichen Miteinander über fachliche und persönliche Übereinstimmungen klar zu werden. Wenn die Zusammenarbeit überzeugend ist, wird der Temporärvertrag nach drei Monaten auf Wunsch in eine Festanstellung umgewandelt. Die Übernahme erfolgt dabei kostenlos. Wer wiederum das Arbeitsverhältnis beenden möchte, kann dies jederzeit mit einer 2-tägigen Kündigungsfrist und ohne weitere Kosten tun.

Payrolling bietet Unternehmen mehr Entlastung
Das Engagieren von Mitarbeitenden nimmt viel Vor- und Nachbearbeitungszeit in Anspruch. Um Firmen effizient zu entlasten, kümmern wir uns als externer Experte um alle Anliegen, welche die zeitintensive Personaladministration (von der Vertragserstellung bis über die gesamte Lohnbuchhaltung und sämtliche damit verbundenen Aufgaben) betreffen.

Grosse Projekte löst man am besten im Team

Jedes Grossprojekt ist auf seine Art einzigartig. Wir kennen die Herausforderungen und bieten mit dem Dienstleistungspaket für Grossprojekte massgeschneiderte Lösungen an. Damit sich Unternehmen um ihr Kerngeschäft kümmern können, übernehmen wir den ganzen Rest!

Von der Rekrutierung im In- und Ausland, der Zusammenstellung von kompletten Equipen bis hin zu einer Personaleinsatzplanung, stellen wir sicher, dass Wunschkandidaten zum richtigen Zeitpunkt zur Verfügung stehen. Dabei rüsten wir diese je nach Bedarf auch mit Werkzeugen oder PSA (persönliche Schutzausrüstung) aus und kümmern uns um spezifische Weiterbildungen oder Sicherheitsschulungen. Administrative Tätigkeiten werden von uns auf Wunsch ebenfalls übernommen.

Koordination durch HUB dasteam
Bei einer exklusiven Zusammenarbeit auf HUB Basis offerieren wir unseren Kunden bevorzugte Konditionen und eine Komplettlösung bei der Rekrutierung von jeglichen Profilen. In seiner Funktion als HUB übernimmt dasteam die Koordination mit sämtlichen Zulieferern im Bereich Personalverleih / Personalvermittlung. Unternehmen geniessen dadurch die Vorzüge eines einzigen zentralen Ansprechpartners, einer Gesamtrechnung und einer effizienten und zeitsparenden Abwicklung für alle ihre Temporärmitarbeitenden. Selbstverständlich wird eine vollständige Transparenz für alle Beteiligten durch unser System gewährleistet. dasteam koordiniert und organisiert sämtliche benötigten temporären Mitarbeitenden in der geforderten Zeit: entweder aus dem eigenen Pool oder über weitere Lieferanten, welche dem HUB angeschlossen sind. Der HUB kann zudem mit der Inhouse Lösung kombiniert werden. Dabei operiert der HUB dasteam direkt beim Kunden vor Ort und übernimmt sämtliche administrativen HR-Aufgaben.

Digitale Lösungen erlauben mehr Möglichkeiten

Mit myteam innovativ bleiben
Unsere Unternehmenskultur beinhaltet, immer einen Schritt voraus zu sein. Firmen, welche den digitalen Einstieg wagen, unterstützen wir deshalb mit unserem flexiblen Online System für verschiedenste Prozesse und Bedürfnisse. Relevante Informationen und Dokumente werden mit wenigen Klicks unabhängig des Standorts abrufbar. So garantieren wir eine ständige Übersicht und Kontrolle aller Daten und Prozesse.

Arbeiten unter besten Voraussetzungen

Innerhalb des Teams sind wir über alle Standorte bestens vernetzt. Unsere Mitarbeiterdatenbank umfasst einen Pool von über 110’000 Kandidaten/-innen, die für uns nicht bloss erfasste Daten sind, sondern Menschen, die wir persönlich kennen. Weiterentwicklungen, neue Ideen, Wünsche oder spezifische Auswertungen können rasch implementiert werden. Unsere Software liefert uns ein wichtiges Arbeitsinstrument zur Analyse, welches es uns erlaubt, eine ständige Übersicht und Kontrolle über all unsere Aktivitäten zu behalten.

Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden ist für uns sehr wichtig. Wir haben daher einen internen Sicherheitsbeauftragten (SiBe-Sicherheitsfachmann gemäss EKAS), welcher unsere Personalberater und -beraterinnen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz schult und berät. Somit können wir die Umsetzung der Sicherheitsrichtlinien jederzeit gewährleisten. Wir überprüfen zudem stets, ob unsere Mitarbeitenden über die nötige Sicherheitsausrüstung verfügen und statten sie andernfalls mit der nötigen PSA aus. Temporärmitarbeitende werden nach EKAS Richtlinien gefördert und nutzen die Weiterbildungsmöglichkeiten von «temptraining». Wir erfüllen die Qualitäts-Standards sowohl von swissstaffing wie auch jene von ISO 9001:2015 und können somit eine konstante, hohe Qualität unserer Dienstleistungen und unseres internen Arbeitsprozesses ausweisen.

Wir stehen für teamwork

Bei uns steht bei allem der Teamgedanke im Zentrum: Die gemeinsam genutzte Branchensoftware sowie eine gute interne Vernetzung ermöglichen uns einen intensiven Austausch und maximale Flexibilität, was wiederum unseren Kunden und Mitarbeitern zu Gute kommt. Auch die Zusammenarbeit mit unseren Kunden betrachten wir als teamwork. Als gleichberechtigte Partner gehen wir deren Herausforderungen persönlich an und versuchen, gemeinsam die bestmögliche Lösung zu finden. Was können wir für Sie tun?