Durabilité
En tant qu’entreprise de placement de personnel, nous concevons la durabilité dans une approche globale. Nous favorisons des relations de travail à long terme, des conditions équitables et un respect mutuel – car la responsabilité sociale constitue la base de tout développement durable.
Nous privilégions des processus respectueux des ressources : candidatures digitales, communication sans papier et déplacements réfléchis. Parallèlement, nous investissons dans la formation et le développement afin de permettre à nos collaborateurs, candidats et partenaires de progresser durablement.
Pour nous, la durabilité ne signifie pas uniquement agir sur le plan écologique, mais assumer une responsabilité dans tous les domaines de notre activité quotidienne.
Elle consiste également à créer des liens durables entre les personnes et les entreprises, avec des solutions pérennes contribuant à une économie du travail plus humaine, équitable et responsable.
Environnement
leteam utilise ses ressources de manière responsable et s’engage à améliorer continuellement son efficacité énergétique tout en renforçant la compatibilité environnementale de ses activités.
Droits du travail et droits humains
leteam défend des conditions de travail dignes ainsi qu’une croissance économique responsable et durable.
Éthique, équité et intégrité
leteam respecte l’ensemble des lois suisses relatives à la lutte contre le blanchiment d’argent et la corruption. Nous n’entretenons aucune relation commerciale avec des personnes ou entreprises impliquées dans des activités criminelles ou terroristes.
Nous agissons avec intégrité et n’offrons ni n’acceptons d’avantages visant à influencer indûment des décisions ou des actions.
Achats responsables
leteam attache une grande importance à des pratiques d’approvisionnement durables, respectueuses de l’environnement et fondées sur des chaînes d’approvisionnement responsables.
Nous privilégions des produits écologiques, locaux ou régionaux et de haute qualité afin de favoriser leur réutilisation. Nous veillons également au respect des droits humains et des conditions de travail équitables chez nos fournisseurs, notamment pour les commandes effectuées à l’étranger.
Protection des données
leteam limite strictement l’accès aux informations confidentielles et met en place des mesures adaptées pour prévenir toute perte, vol ou utilisation abusive. Aucune donnée personnelle n’est transmise sans base légale ou nécessité commerciale légitime.
leteam utilise ses ressources de manière responsable et s’engage à améliorer continuellement son efficacité énergétique tout en renforçant la compatibilité environnementale de ses activités.
Engagement
Nous nous investissons pleinement pour nos clients, collaborateurs et partenaires – avec fiabilité, esprit de solution et conviction.
Notre objectif : des relations durables fondées sur la confiance, la qualité et le respect mutuel.
UN Global Compact
Depuis le 25 novembre 2025, dasteam est signataire du UN Global Compact.
Lancé le 26 juillet 2000 par l’ancien Secrétaire général des Nations Unies, Kofi Annan, ce pacte mondial vise à rassembler les entreprises autour de principes fondamentaux relatifs aux droits humains, aux normes du travail, à la protection de l’environnement et à la lutte contre la corruption.
L’adhésion à ce pacte constitue un signal fort en faveur de la durabilité envers nos partenaires, clients, collaborateurs et fournisseurs.
ISO 9001 et ISO 14001
ISO 9001 leteam a obtenu en 2010 la certification ISO 9001 pour son système de management de la qualité. Nos efforts en matière de gestion de l’information et d’amélioration continue des processus sont confirmés par des recertifications régulières.
ISO 14001 En 2024, leteam a obtenu la certification ISO 14001 pour son système de management environnemental. Réduction des déchets, économies d’énergie et diminution de la consommation de papier font partie de nos engagements. Depuis la recertification en 2025, la location de bureaux durables constitue également un axe prioritaire.
Depuis 2018, EcoVadis évalue les performances de leteam en matière d’environnement, de droits humains, d’éthique et d’achats responsables.
Swissstaffing Depuis 2010, leteam est membre de Swissstaffing, l’association patronale des prestataires de services de l’emploi en Suisse, qui négocie la convention collective de travail, gère la caisse de pension des collaborateurs temporaires et soutient leur formation continue.