HR-Assistent/in (60%)

• Du übernimmst die administrative Verantwortung im Bereich Personalmanagement, inklusive Erstellung von Verträgen und Durchführung von Personalmutationen.
• Du bist für den reibungslosen Ablauf des Ein- und Austrittsprozesses zuständig und kümmerst dich um die elektronische Verwaltung der Personaldossiers.
• Zu deinem Verantwortungsbereich gehört die Erstellung von Arbeitszeugnissen, Arbeitsbestätigungen und Zwischenzeugnissen sowie die Organisation von Dienstaltersgeschenken.
• Du hilfst bei der Planung und Koordination interner sowie externer Aus- und Weiterbildungen, von Fach- über Sprach- bis zu Führungskursen.
• Du unterstützt bei der Organisation von Rekrutierungsaktivitäten wie Probetagen, Welcome Days und anderen Veranstaltungen.
• Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partnern zusammen und bist aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beteiligt.

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bringst idealerweise mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit.
• Eine Weiterbildung als Personalassistent/in oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil.
• Du beherrschst die gängigen Office-Programme und hast idealerweise Erfahrung mit HR-Software wie Rexx.
• Deine Sprachkenntnisse in Deutsch sind auf muttersprachlichem Niveau, und du beherrschst zudem sehr gut Französisch und Italienisch. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
• Du bist teamorientiert, zuverlässig, verantwortungsbewusst und zeichnest dich durch eine strukturierte und präzise Arbeitsweise aus.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen per Post gerne berücksichtigen, aus administrativen Gründen jedoch nicht zurückschicken können.

Dieses Inserat wurde unter https://www.team.jobs/qnbg6i publiziert.