I vantaggi del lavoro temporaneo per le aziende e i lavoratori temporanei

Per chi è adatto il lavoro temporaneo?

Al giorno d'oggi, il lavoro temporaneo è un tema presente in quasi tutti i settori, in quanto gli incarichi possono essere progettati in modo individuale e flessibile. Soprattutto per i giovani che non vogliono ancora impegnarsi professionalmente, questa è una buona opzione. Naturalmente, un lavoro temporaneo è adatto a persone di ogni generazione, ad esempio come opportunità perfetta per cambiare carriera. I lavori temporanei possono anche servire come ponte o come opzione per conoscere aziende diverse. Inoltre, il potenziale di guadagno di un posto temporaneo è solitamente più interessante di quello di una posizione permanente. In qualità di agenzia di reclutamento, cerchiamo sempre di trovare un’immediata continuazione con altre offerte di lavoro. In questo modo si riduce al minimo il rischio della perdita di guadagno.

Ferie, malattia e cassa pensione?

Ferie: Il numero di giorni di ferie dipende solitamente dai contratti collettivi di lavoro (CCL). Di regola si tratta di 20-25 giorni all'anno. Per ogni ora lavorata, viene accantonata una percentuale per le ferie, che viene versata al momento della fruizione delle ferie, della risoluzione o della scadenza del contratto.

Malattia: In caso di malattia, viene corrisposto un indennizzo per la perdita di guadagno. A partire dal terzo giorno lavorativo viene versato l'80% della retribuzione concordata.

Cassa pensione: Tutti i dipendenti possono aderire volontariamente alla cassa pensione fin dal primo giorno e versare le quote di risparmio e di rischio nella previdenza per la vecchiaia (2° pilastro). Questo garantisce una copertura assicurativa in caso di invalidità o morte, anche durante un rapporto di lavoro temporaneo. Le persone con figli o con un contratto temporaneo di durata superiore a 3 mesi sono obbligatoriamente iscritte alla cassa pensione dal primo giorno.

Vantaggi per gli impiegati temporanei di ilteam sa

Perché vale la pena lavorare per ilteam? Ecco alcuni motivi che parlano per noi:

• Flessibilità regionale: grazie alla nostra eccellente rete in tutta la Svizzera e nel Liechtenstein, è molto facile cambiare regione di lavoro
• Assistenza competente da parte dei nostri consulenti del personale per tutte le questioni relative al lavoro
• Se necessario, troveremo una sistemazione per voi
• Se lo desiderate, vi accompagneremo al vostro primo giorno di lavoro in azienda
• Eventi per i dipendenti: diverse volte all'anno organizziamo degli incontri per i nostri dipendenti temporanei (ad esempio, barbecue, hot dog, cena di Natale)
• Nella maggior parte dei casi, possiamo offrire incarichi di follow-up dopo la fine di un incarico
• Manteniamo rapporti di lunga data con le società di missione
• Abbiamo molti dipendenti temporanei soddisfatti e che lavorano con noi a lungo termine
• Riceverete regolarmente da noi articoli promozionali come magliette, giacche o zaini
• Possibilità di assunzione a tempo indeterminato in caso di cooperazione a lungo termine
• Ulteriori opportunità di formazione attraverso temptraining
• Vi forniremo i dispositivi di protezione individuale e vi formeremo nei settori di sicurezza pertinenti

Vantaggi per le aziende con ilteam sa

• Flessibilità in caso di carenza di personale:

In periodi particolarmente frenetici e con un grande flusso di lavoro, i dipendenti temporanei possono dare sollievo. Alleggeriscono il carico dei dipendenti esistenti e creano un clima aziendale positivo.

• Ampio pool di candidati:

Le agenzie di collocamento dispongono di un ampio pool di dipendenti con una grande varietà di profili. Vi si può trovare il collaboratore giusto per ogni settore.

• Nessuno sforzo di reclutamento:

L'intero processo è gestito direttamente dall'agenzia di reclutamento. In questo modo il reparto Risorse Umane ha più tempo da dedicare ad altre questioni. In più include non solo il reclutamento, ma anche l'intera amministrazione dei salari.

• Costi del personale pianificabili:

Per l’azienda i costi del personale vengono disposti e fatturati in modo dettagliato, il che rende facile di tenerne la panoramica.

• Personale qualificato per un periodo di tempo limitato:

Trovare personale qualificato per un periodo di tempo limitato è molto difficile. Ma anche in questo caso è possibile assumere i dipendenti giusti per il progetto con l'aiuto di agenzie interinali.

• Formazione e sicurezza:

In qualità di membro della Charta della sicurezza SUVA, forniamo formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Inoltre, i lavoratori temporanei sono dotati di dispositivi di sicurezza personale.

Conclusione

Il lavoro temporaneo offre una maggiore flessibilità e comporta molti vantaggi in situazioni di stress. Ne beneficiano sia le aziende che i lavoratori.

PS: Siete alla ricerca di una posizione adatta o di profili interessanti? Allora non esitate a contattarci direttamente.