Lavoro 4.0 – Come cambia il mondo del lavoro nell’ambito della digitalizzazione

Chi recentemente si è imbattuto in una rivista oppure ha aperto un sito web di notizie, avrà già avuto a che fare col trend per eccellenza che spopola praticamente ovunque: la digitalizzazione. In questo contesto, si è parlato di Industria 4.0, di facilitare la vita di tutti i giorni grazie a dei robot così come della temuta “intelligenza artificiale”.

In tale contesto ci siamo quindi posti queste domande:

Quale sarà il futuro del mondo del lavoro? Quali tendenze sono degne di nota?

Prima di cominciare, è necessario sottolineare la continua evoluzione del mondo del lavoro. Alcune professioni, infatti, sono scomparse già da tempo in Europa (ad esempio i portatori di fiaccola oppure i carrai) mentre il profilo professionale di altri mestieri ha subìto un cambiamento così importante, da non essere quasi più riconoscibile (ad esempio le segretarie). Rispetto al passato, la velocità con la quale sono stati apportati questi cambiamenti è mutata. È pertanto importante continuare a interessarsi a questo tema.

Di seguito vengono riportati quattro cambiamenti importanti:

Outsourcing & Freelancer

Le grandi imprese hanno da sempre delegato determinate aree lavorative ad aziende specializzate del settore. Nell’ambito della digitalizzazione alcune variabile hanno subito delle modifiche in questo processo: attraverso una rete di contatti in continuo sviluppo, per i lavoratori freelance risulta essere decisamente facile trovare il cliente adatto. Ne consegue un significativo aumento di questo dato e, inoltre, esiste una varietà di piattaforme specializzate per facilitare la scelta anche per i clienti. In questo modo la concorrenza si sviluppa inevitabilmente a livello internazionale e operatori provenienti da Paesi con salari standard diversi tra loro competono per l’attenzione del cliente. In particolare nel settore dei servizi prettamente digitali (ad esempio il settore grafico) e non dipendenti da capacità legate alla conoscenza di una cultura (ad esempio il settore linguistico) la concorrenza internazionale è alta. Ciò porta a un ribasso dei prezzi e a un conseguente aumento delle imprese che prendono in considerazione questi servizi e delocalizzano parte della loro attività.

Nuovi modelli lavorativi flessibili / lavoro temporaneo

In particolare tra le giovani generazioni si delinea l’idea che la carriera non occupi più i primi posti della lista dei desideri. Il suo posto è stato preso dalla continua esigenza di modelli lavorativi flessibili, tra i quali si annovera il lavoro da casa (Home Office), modelli di lavoro part-time, orari flessibili di lavoro, contratti di lavoro ripartiti oppure i più classici modelli di lavoro temporaneo. Dietro a questi modelli può nascondersi il desiderio di una migliore conciliazione tra lavoro e famiglia, il bisogno di viaggiare di più e vedere di più del mondo oppure semplicemente il desiderio di una maggiore libertà. Già da oltre 30 anni ilteam è specializzata nella comunicazione con le forze di lavoro temporanee, e sarà lieta di assistervi in tutte le richieste di questo settore.

Importanza delle qualifiche

Mentre in passato si poteva tenere il proprio lavoro per una vita intera, al giorno d’oggi questo è un lusso per pochi. Le aziende si fondono assieme, delocalizzano i campi professionali e le tecnologie sono in continuo cambiamento. Allo stesso tempo la sempre maggior digitalizzazione si preoccupa di ottenere dalle macchine un buon lavoro, se non migliore, rispetto alla forza lavorativa umana. Certamente non si tratta solo di attività ripetitive ma interessa ambiti lavorativi anche più complessi. In questo modo lavorano diverse aziende, ad esempio su come migliorare così esponenzialmente le funzioni di traduzione automatica di programmi meccanici, tale da rendere in futuro vacante la funzione del traduttore.

In questo caso non vogliamo però seguire l’onda di un generale allarmismo. Mentre la digitalizzazione progredisce in tutti i campi, questo trasferimento non avrà luogo dall’oggi al domani. Le tecniche non sono ancora mature a sufficienza, come a volte si spera, come si può ben vedere da incidenti non causati da terzi. Tuttavia già da adesso è opportuno pensare al futuro. Infatti più le qualifiche sono buone, più vi risulterà facile rimanere al passo coi tempi. 

Sapevate che ilteam offre corsi di perfezionamento e formazione per lavoratori temporanei? Potrete trovare maggiori informazioni sotto "Foramzione per lavoratori temporanei“. Naturalmente offriamo anche consulenze personalizzate. Per maggiori informazioni contattate semplicemente il consulente responsabile.

Professioni nel campo delle informazioni e comunicazioni

Nel complesso non si presenterà un calo lavorativo nei prossimi anni. Tuttavia è comunque da considerare con certezza una delocalizzazione di alcuni campi lavorativi. Allo stesso modo nessuno prima del 1995 sapeva cosa fosse uno Smartphone e il primo Iphone esiste da più di 10 anni (2007). Ne consegue un ingente sviluppo e creazione di nuove professioni: dagli sviluppatori di App, ai riparatori di service fino allo sviluppo di accessori elettronici, legati all’utilizzo di App. Anche in tutti gli altri campi lavorativi legati all’informatica è possibile osservare cambiamenti, talvolta, estremamente rapidi. Questo sviluppo interesserà presumibilmente anche gli anni futuri e saranno quindi sempre richiesti dei nuovi professionisti del settore. Parliamo quindi, di professioni che fino al giorno d’oggi non conoscevamo.

Siamo ansiosi di vedere come si svilupperà il mondo del lavoro nei prossimi anni e siamo lieti di potervi accompagnare in questo percorso durante gli anni futuri.

Fonti: European Political Strategy Centre, https://de.wikipedia.org/wiki/Smartphone